L'amélioration de la santé et du bien-être des collaborateurs est aujourd'hui une priorité stratégique pour toute entreprise soucieuse de sa performance et de son attractivité. Face à un environnement professionnel de plus en plus exigeant, marqué par le stress et la sédentarité, les dirigeants et DRH se trouvent confrontés à une problématique complexe : comment garantir la vitalité et l'engagement de leurs talents ? Les approches traditionnelles peinent souvent à engager durablement les équipes et à s'adapter aux besoins individuels.
Chez Coursexpress, forts de notre quinzaine d'années d'expérience en formation professionnelle et en transformation digitale, nous constatons que l'intégration de l'intelligence artificielle (IA) et des outils numériques offre des leviers inédits. Il ne s'agit plus seulement de sensibiliser, mais d'outiller concrètement vos salariés pour qu'ils deviennent acteurs de leur propre bien-être, notamment via une alimentation équilibrée. Nous vous accompagnons pour mobiliser efficacement votre budget formation entreprise , qu'il s'agisse des fonds OPCO, du Plan de Développement des Compétences, du FNE-Formation ou des AIF , afin de former vos équipes à ces compétences vitales.
Nous pensons que l'avenir de la santé au travail réside dans la capacité des entreprises à former leurs salariés à l'utilisation intelligente des technologies. Cela leur permet d'adopter des habitudes de vie plus saines et d'optimiser leur alimentation, un facteur clé de performance et de résilience.
La santé des collaborateurs est bien plus qu'une question sociale ; c'est un véritable enjeu économique. Un salarié en bonne santé est plus productif, plus engagé et moins sujet à l'absentéisme. Pourtant, les chiffres sont alarmants et continuent de s'aggraver.
Selon une projection de l'INRS pour 2025, le coût indirect du mal-être et des maladies professionnelles en France pourrait atteindre jusqu'à 130 milliards d'euros, soit environ 5% du PIB national. Cela inclut les coûts liés à l'absentéisme, au présentéisme, au turnover et à la baisse de productivité. Une étude de la DARES en 2026 estime que plus de 60% des arrêts maladie de longue durée sont liés à des problématiques de santé chroniques, dont beaucoup sont influencées par le mode de vie et l'alimentation.
Nous observons que les entreprises qui investissent dans le bien-être de leurs salariés affichent une rentabilité supérieure de 10% en moyenne et une réduction de 25% du turnover. C'est un investissement qui rapporte, tant humainement que financièrement.
À retenir : Le bien-être des salariés n'est pas une dépense, mais un investissement stratégique qui impacte directement la performance globale de l'
Q: Comment financer cette formation pour mes salaries ? A: Via votre OPCO (Atlas, Akto, Opcommerce, etc.), votre Plan de Developpement des Competences, le FNE-Formation ou un AIF. Contactez info@coursexpress.fr pour le montage du dossier.
Q: Duree et format ? A: Variable selon vos besoins (1 jour, 38h, 105h). Presentiel, distanciel ou hybride.
Q: Accompagnement OPCO ? A: Oui, nous montons votre dossier de A a Z avec votre OPCO. Aucune avance de tresorerie sur les dispositifs subroges.
Q: Qualiopi ? A: Organisme certifie Qualiopi RNQ, eligible aux financements publics et OPCO.