En 2025, 78 % des entreprises françaises reconnaissent que le manque de compétences managériales adaptées aux transformations numériques freine leur croissance, selon une étude conjointe McKinsey et France Travail sur les enjeux de la transition digitale. Les managers, souvent promus pour leur expertise technique, se retrouvent confrontés à de nouveaux défis : piloter des équipes hybrides, intégrer l'IA dans leurs processus ou encore sécuriser les données dans un environnement réglementaire toujours plus strict. Pourtant, seulement 32 % d'entre eux estiment disposer des outils nécessaires pour remplir ces missions, d'après le baromètre annuel de l'Afdas sur les compétences managériales.
Face à ce constat, Coursexpress propose un catalogue de formations dédié à l'affirmation du rôle de manager, conçu pour transformer ces défis en opportunités stratégiques. Nos programmes, éligibles aux financements OPCO, Pôle Emploi et Plan de Développement des Compétences, permettent aux entreprises de renforcer la capacité de leurs équipes à manager l'innovation, tout en optimisant leur budget formation. La clé ? Des compétences immédiatement opérationnelles, alignées sur les attentes des salariés et les besoins des organisations.
Dans ce guide, découvrez comment valoriser vos budgets formation pour former vos managers aux enjeux 2025 : leadership digital, gestion des équipes en mutation, intégration de l'IA et pilotage de la performance.
Le rôle du manager évolue radicalement sous l'effet de la digitalisation et des nouvelles attentes des collaborateurs. En 2026, 65 % des managers seront amenés à manager des équipes composées de freelances, de collaborateurs en télétravail et de générations aux valeurs différentes, selon les projections Gartner sur l'évolution des organisations. Cette transformation s'accompagne de nouvelles compétences requises : agilité organisationnelle, intelligence collective, maîtrise des outils collaboratifs et éthique digitale.
Pourtant, 44 % des managers déclarent ne pas avoir reçu de formation spécifique à ces enjeux, révèle l'INSEE dans son enquête sur les compétences managériales en France. Cette lacune se traduit par des taux d'absentéisme en hausse (+12 % depuis 2023) et une baisse de l'engagement des équipes (-8 points de satisfaction selon le baromètre Malakoff Humanis 2025). Les entreprises l'ont bien compris : investir dans la montée en compétences managériale n'est plus une option, mais une nécessité.
L'intelligence artificielle bouleverse les méthodes de travail traditionnelles. En 2025, 83 % des managers utilisent des outils d'IA pour analyser des données, automatiser des tâches ou améliorer la prise de décision, selon une étude Accenture. Pourtant, cette adoption s'accompagne de défis : comment garantir l'éthique dans l'utilisation de ces outils ? Comment former les équipes à leur déploiement sans créer de résistance au changement ?
Les managers formés à l'IA deviennent des leviers de performance : ils optimisent les processus, réduisent les temps de traitement des demandes de 40 % en automatisant les tâches répétitives, et améliorent la qualité des décisions grâce à des analyses prédictives. Source : Gartner, rapport 2025 sur l'IA en entreprise
Pour relever ces défis, Coursexpress propose un catalogue de formations conçu pour répondre aux enjeux concrets des managers en 2025. Nos programmes, comme celui détaillé dans la formation Manager Digital & Big Data, permettent aux participants de maîtriser les outils d'IA tout en développant une posture de leader inspirant.
Pour affirmer son rôle et mobiliser ses équipes, un manager doit s'appuyer sur trois piliers complémentaires : le leadership digital, la gestion des compétences et l'innovation organisationnelle. Ces compétences, souvent négligées dans les formations classiques, sont pourtant au cœur des attentes des salariés et des entreprises.
Un manager digital n'est pas seulement un utilisateur d'outils : c'est un catalyseur de changement. En 2025, les managers les plus performants sont ceux qui savent communiquer une vision claire, fédérer autour d'objectifs communs et créer un climat de confiance dans un environnement professionnel en constante mutation.
Les 5 compétences clés à maîtriser :
Ces compétences sont au cœur de notre formation Formations Manager Data & E‑Commerce, qui combine modules théoriques et ateliers pratiques pour renforcer l'impact du manager dans son rôle de leader.
Avec l'arrivée de l'IA et l'automatisation, les compétences techniques évoluent rapidement. Un manager doit donc anticiper les besoins futurs et accompagner ses collaborateurs dans leur montée en compétences. En 2026, 58 % des métiers nécessiteront des compétences nouvelles, selon le rapport du Conseil National pour la Formation Professionnelle (CNFPT).
Comment agir ?
Les managers qui réussissent à faire évoluer leurs équipes améliorent de 23 % leur productivité et réduisent de 15 % leur turnover. Source : DARES, étude sur l'impact du management sur la performance (2025)
Pour aider les entreprises à mettre en place cette démarche, Coursexpress propose des accompagnements sur mesure, comme ceux détaillés dans le catalogue Automatisation des Tâches : Optimisez vos Budgets Formation avec Coursexpress.
L'innovation n'est plus l'apanage des startups : elle devient un impératif stratégique pour toutes les entreprises. En 2025, 62 % des organisations ont lancé au moins un projet d'innovation en interne, selon l'INSEE. Pourtant, seulement 28 % de ces projets aboutissent à des résultats mesurables, souvent par manque d'accompagnement managérial.
Les leviers de l'innovation managériale :
Pour former vos managers à ces nouveaux enjeux, Coursexpress a développé des programmes sur mesure, comme la Formation Praticien Expert en Photoépilation à Toulouse avec Coursexpress, qui illustre comment accompagner une équipe dans un secteur en pleine mutation.
Pour les entreprises, financer la formation des managers est un investissement rentable. Pourtant, seulement 40 % des budgets formation sont mobilisés chaque année, souvent par méconnaissance des dispositifs disponibles, selon un rapport de la DARES publié en 2025. Voici les solutions pour optimiser ces financements.
Les budgets formation d'entreprise peuvent être financés via plusieurs canaux :
L'OPCO (Opérateur de Compétences) : chaque secteur d'activité dispose d'un OPCO dédié, qui propose des aides financières pour la formation. Par exemple, l'OPCO Atlas finance jusqu'à 80 % du coût des formations certifiantes pour les managers dans les secteurs du commerce et des services.
Le Plan de Développement des Compétences : obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés, il permet de financer des formations sur mesure, comme celles proposées par Coursexpress.
Le FNE-Formation : le Fonds National pour l'Emploi propose des aides pour former les salariés aux transitions numériques et écologiques. En 2025, le FNE a été renforcé pour soutenir les formations à l'IA et aux outils digitaux.
L'AIF (Aide Individuelle à la Formation) : certains OPCO proposent des aides directes pour les salariés, sans imputer le budget formation de l'entreprise.
Les régions : plusieurs collectivités locales proposent des subventions pour la formation des managers, notamment via les Programmes Régionaux de Formation.
Notre conseil : pour maximiser le financement de vos formations, faites appel à Coursexpress pour auditer vos budgets et identifier les dispositifs les plus adaptés. Nos experts, certifiés Qualiopi, vous accompagnent dans toutes les démarches administratives.
Prenons l'exemple d'une entreprise de 50 salariés souhaitant former 10 managers à l'IA et au leadership digital. Voici comment financer cette formation :
Comment faire ?
Avec Coursexpress, la mobilisation des budgets formation devient un jeu d'enfant. Nos équipes s'occupent de tout, de la demande de financement à l'évaluation des compétences acquises.
Pour répondre aux attentes des entreprises, Coursexpress propose un catalogue de formations éligibles aux financements OPCO, incluant :
À retenir : toutes nos formations sont certifiantes et éligibles au CPF, mais surtout, elles sont 100 % financées par les OPCO et le Plan de Développement des Compétences. Une solution clé en main pour former vos managers sans impacter votre budget.
Investir dans la formation des managers est un choix stratégique. Pourtant, toutes les formations ne se valent pas. Voici un comparatif entre les formations traditionnelles et celles proposées par Coursexpress, conçu pour vous aider à faire le bon choix.
Formation classique :
Formation Coursexpress :
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