Transformation digitale des RH par l’IA et l’analyse de données : programme complet | Coursexpress

De la théorie à la pratique : Transformation digitale des RH par l’IA et l’analyse de données met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation professionnelle unique, conçue pour les responsables RH et managers, propose une approche concrète pour exploiter les outils d’intelligence artificielle et d’analyse de données dans la gestion des ressources humaines. Les participants apprennent à automatiser les tâches administratives répétitives, à prédire les tendances de turnover ou de performance, et à personnaliser les parcours professionnels. L’accent est mis sur l’éthique, la conformité RGPD et l’interprétation des résultats pour des décisions éclairées. Une mise en pratique immédiate avec des cas d’entreprise permet de transposer les acquis directement en contexte professionnel.

Objectifs

• Identifier les opportunités d’IA pour les processus RH", "Automatiser les tâches administratives répétitives", "Analyser des données RH pour anticiper les besoins en compétences", "Prendre des décisions stratégiques basées sur des données fiables", "Respecter les enjeux éthiques et juridiques liés à l’IA en RH"]

Programme

[{"module": "Stratégie RH à l’ère de l’IA", "content": "Introduction aux outils d’IA appliqués aux RH : chatbots, recrutement prédictif, analyse de sentiment. Étude de cas sur l’automatisation des processus de recrutement. Méthodologie pour identifier les besoins en compétences via l’analyse de données internes. Atelier pratique : conception d’un tableau de bord RH simplifié avec des données réelles. Focus sur les obligations légales et éthiques (RGPD, biais algorithmiques).", "duration_hours": 7}]

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).